社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昇格後1ヶ月で降格あり。個人の成績が良くても降格になる場合もあり。よく分からない基準をどんどん新しく設けてくる。マネージャー以上が稼げる仕組みになっている。降格があまりにも多すぎて離職率が高い。ほとんど1年以内で転職する。店長の給料では割に合わない責任がある。全て責任は上の役職者に押し付ける。会議なども強制参加であり参加できない理由があったとしても参加しなければ降格となる。