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基本的に仕事ができる人間にタスクが集中するため、周囲を含めて残業時間が100時間を超えるメンバーが続出していた。 上場を目指しコンプライアンス等に厳しくなり、改善傾向にはあったが、それでも一部の人間は恒常的に逼迫している状態だった。
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