社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

社員持株制度があります。社員なら誰でも天引きで購入できました。仕事に比して毎月の給与は低くて頑張る気力が失せるくらいでしたけれども、２〜３年勤めて退職したら50万円くらいになってキャッシュで戻ってきました。シビアに考えれば給与の後 払いぐらいのイメージですが、無いよりは良いです。 平社員の給与は低いですが、研修費は割と大盤振舞いで、入社してすぐ10万円くらいする外部研修を受けさせてくれました。また、ある程度選択の制限はありましたが毎年２講座くらい富士通などの研修を受けるよう義務づけられていました。この面では会社と社員の双方がウィンウィンの制度に思います。