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残業はするなと通達があります。終業の準備をして定時ちょうどに時刻を記録して帰るのが模範です。独特な特性のある人が評価され権力をもつ場合もあり、やり過ごすのが大変です。でも組織としてはこれが健全なのだろうと思います。
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