社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

当時の直属の上司、更にその上の方に仕事に関する悩みなど相談しても結局解決になっていなかったこと。 ミスをして是正になった時、 頼るべき上司に相談しても期日がいつまでだから早くしろと言われるだけで冷たくあしらわれた。 上司だけで会議が行われて、その会議で決まったことを現場に『決まったから明日からやってくれ』で引き継ぐ方、引き継がれる方に投げっぱなしで片付けられたこと。 時間もない中引き続きをしながら仕事をし、バタバタしてミスをした時に、 『手順書読んだよね？』 と言われて全部こちらのせいにされたこと。 お前はリーダーだから残業するな、リーダーだから全部の現場をできるようになれ、でも今個人で抱えてる仕事はやれ、そんなパワハラまがいなことを強要されたベテラン社員が辞めてしまい、 その後、続々と人が辞めても会社は何もしてくれなかったことが退社に至った理由です。