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面談する人が思い込みの強い人であり、いつも変わらないので何を言っても改善されないしその人の思い通りに最後は誘導されて終わる。 面談の意味がない。 常に新人の評価シートを目につくところに置いておき、プレッシャーを与えるのはどうかと思う。 面談も一応仕切られてはいるものの、顔は見えるので何を話しているのかが分かるような感じで伝えにくい。
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