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緊急事態宣言が1回目に出た時、時短勤務となりましたが休業補償は出ました。 昇給制度ですが、入社して半年でまず昇給し、そのあと半年ごとにセルフフィードバックがあり昇格するかどうか判断されます。昇格と昇給は別物です。 出向先で資格などを取ると資格手当は出るので、資格を取って資格手当をもらった方が額面は上がります。
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