社員クチコミの違反報告

良い点職場の雰囲気

まだまだ新興企業ということもあり、会社全体としての教育体制は確立されていませんが、各部署の課長や部長はとても熱心に後輩の指導にあたり、また自分の意見や相談なども親身に受けてくれます。 一方で1ヶ月にクライアントに人材を何人紹介したかなどの目標が設定されており、その数字はかなり意識していますので自分なりの創意工夫や熱意が求められます。 そうは言っても、未達成でも給与を減らされるですとか説教をくらうなどはほとんどありません。 むしろ課長からアドバイスをしてくれることもありますし、逆に伸び悩んでいることを自分から伝えれば喜んで助言をしてくれますので、職員の距離感が良い意味でとても近いです。 尤もあまりにも職務に不誠実な態度であったり未達成が何か月も続くようならば話は別ですが、そこはどこの企業でも同じだと思います。