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良い点年収・給与制度・待遇

固定給+歩合なので基本的な給与は保証されている。1年ごとに5千円の昇給があるので長く続けられれば役職に就かなくてもそれなりにもらえる。子供手当、役職手当、資格手当などがあるが、当時組織の拡充を目的とした動きがあったので、福利厚生など従業員に対する制度は良くなっている可能性がある。 売上を上げた分見返りも多いので若くても頑張りとセンスがあれば高収入も見込める。