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役員が若く、新しいことに挑戦することも多く、安定感がない。組織階層がピラミッド型になったり、フラット型になったりして、変動も多く、信頼できる上司や相談役が存在しない。従業員のほとんどがパートやアルバイトだが、仕事によっては責任が大きく、リーダーの負担はかなり大きい。 休憩室が狭く、休憩をとる場所がない。トイレの個数も少ない。夏場は暑く、冬場は寒い場所が多く、仕事中に体調不良を訴える人もいる。
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