社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

自己評価なる意味のない評価が存在します。何のために自分で評価をつけるのか意味がわからない。以前に働いていた会社ではしっかりとした評価をしてもらっていたので、その点は残念です。周りでも評価に対する不満を持つ人が多く、あからさまに仕事をサボっていたり、手を抜いている人でもそれなりの評価だったりします。頑張って働いていた人も評価に結び付かないため、やる気がなくなっている人も良く見ます。頑張らなくても評価はほとんど変わらないと言ってました。