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月の出勤回数が12もしくは13回なのでそれ以外は休みになります。有給休暇も最低でも50%消化せよと言われるようになり取得しやすくなりました。用事があった場合、出番変更の相談に乗ってくれるので有給休暇を使わずとも十分に休めます
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