社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

人事や昇給など不透明すぎる。あくまでも下請け会社なので、儲け優先があからさま。中小零細企業の社長丸出しの昭和な考え方で、古い。新人教育は皆無に等しい。やって覚えていくスタイルなのでOJTに関わる先輩社員で左右される。役職付けがやたら多い。残業手当を減らすためなのか？と思うくらいに。そして、役職に就くにあたり昇級試験などはない。就いたとしても給料は変わらない。職種によっては、体調不良などで休めない、休みにくい。毎年有給休暇を捨てている人がいる。無駄な仕事、もしくは仕事のスピードが遅い人のほうが「頑張っている」と評されるので、テキパキこなすと逆に「暇そう」と思われ仕事を増やされる。