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トップダウンの指示が多く、業務も分業化されていないため負担が大きい。 厄介な内容に関しては周りは無関係な為、逃げるが勝ちという文化が根強い。 周りも社長のyesマンしかいないため、問題が発生しても部下の責任という風土で臭いものに蓋をしている状態で放置されている。 優秀な社員はことごとく退社し、他に行き場がない人間で構成されている。
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