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居酒屋ですので、残業手当てなどはありませんが、その月の売り上げなどでインセンティブがつくので売り上げ目標を掲げている。その月の売り上げの1%の手当て。また目標達成すればプラスαと手当が出る。賞与は居酒屋には珍しいと思いますが年に2回あります。売り上げ貢献や、意識、行動により賞与も上がる。
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