社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

・入社後の不満 ビジネスマンとして成長できるかは配属される校舎の状況（生徒人数や常駐の講師の数）や、上司によるところが大きいと思う。新しいことをたくさんできるというよりは、業務を校長から下され、決まった業務を遂行するだけのことが多いと感じる。