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部署によるとは思いますが、上司の注意がクライアントにしか向いておらず、驚くほどに現場の声に耳を傾けません。 無茶な指示を一方的にしてきて、それに応えられなければ現場の責任にしてきます。 当然そんな上司なので、周りの人間はついていけず退職者が頻発している状況です。 退職者が頻発するということは、また仕事がうまく回らなくなりクライアント要求に応えられなくなる、という負の連鎖をずっと続けています。 なのにここの上司は学びません。また同じことを繰り返します。 正直仕事の質はかなり低いと感じていました。
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