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制度としてあっても、産休は取りずらい雰囲気です。中途採用でも、小さい子供のいる主婦は書類選考で落とされます。パートさんでも小さい子供がいて熱を出したりして早退や欠勤が多いと、専務がクビにしていました。そういう状況を見ているととても産休なんて取れません。
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