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人事評価制度を取り入れ仕組みは形上はできているようです。ドラッグストアのそれを模倣したようで実際の現場とのずれは大きいなと感じていましたが、制度がないよりもある方がいいと思います。 何事も数字にするのは難しいと思いますが、客観的にするには数字が一番わかりやすい。制度を作るのも大変だったでしょうね。
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