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給料的には若い世代の底上げが必要だと思う。上層部が高いのでその分を下に少し分配してほしい。昇格も上が退かないとなかなか昇格できていないと思う。 福利厚生は今ひとつ。 系列の銭湯の優待を年に数回もらえるくらい。年間パスとか有ればすごくいい。 温泉嫌いな人からすれば不用なので全従業員が納得するものを模索してほしい。 その他の福利厚生は一般的な会社と同等なので可もなく不可もなく。
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