社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

ある程度までの出世はあるが、それ以上は身内に限る。出世はするが責任がもたされるだけて給与はあまりかわらない。ダメなら他の人に変えれば良いという考えだから若い子には魅力がなく出世はしたくないという考えの人がほとんどである。仕事の出来る人間も出来ない人間も給与にかわりはない。むしろ出来ない人の方が遅れて残業になり給与が多くなる。そういうのが不満で優秀な若い人達がみんな退職していき、残ったのは、上司のお気に入りの人や、他の企業になかなかいけないようなレベルのひとが多かったようにみえました。上からの命令でやったことも失敗で終われば変えられるのは上司ではなくその下の人だった。やはり身内には甘い。だから在職5年を超えるような人はほぼいない。