社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

目標シートによる採点で公平な成績評価を行う事になっているが、実際はその様な採点は行われていない。役員の個人的な好みで年俸水準が決められている。また社員の家族構成(台所事情)も年俸に影響が出る。 ギリギリ辞めないであろう年俸を言い渡され、毎年　継続雇用or自己都合退職の二択を迫られます。