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平均年齢が若いということは、勤続年数が長い方がいないということ。それだけ、離職率が高い。 また決定権者が明確でないことが多く、現場は困惑することが多々ある。 役職者が多すぎて、全社員の半分以上は役職者。今の時代珍しく、呼称に役職を必ずつけなければ、注意される。 求められることは多く、給与対価に見合わず離職する人が跡をたたない。
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