社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

コロナ化及び業務支援（一人当たりの業務支援料金）の為、売上金額はある程度固定されている為、会社・部門としての売上は確保できるが、利益が少ない為、社内の昇給も少ない。また、入社したタイミングが大きく影響される為、役職者よりも担当の方が給料が高い事gがあり、業務内容によっての評価もあまり変わらない為、残業をしないと給与が少ない。