社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

女性が産前産後休業、育児休業後に雇用を継続できるように取り組んでいました。復帰前の面談や育児短時間勤務の拡充などにより、出産を理由として退職する人が減りました。また、育児休業後、復帰して働き続ける人が増えたことで、新しく入社した若い女性従業員も、制度を利用しながら出産後も働き続けることをイメージしやすくなりました。ワークシェアリングによって、助け、助けられる関係ができたことでお互い様の精神が広がり、「年次有給休暇が取りやすくなった」「家庭の事情でも休みやすくなった」などの声が上がっています。