社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

技術力がカギとなる職種にも関わらず、入社歴でしか給料が上がらない。そのため、若手が責任のある立場の仕事をすれば、安い給料でハードワークを強いられるため、ただただ損。 （若手が責任のある立場を務めた方が会社として生産性がいいため、会社は若手にやらせたがる。） 昇給・減給を判断するための評価面談制度を設けているが、形式的なもの。 また、私が在職していた期間、一度も賞与は出なかった。