社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

一方で、問題視されているのは残業です。愛知県の会社であるため、少し考え方が古く、本社や各支社などの全社一丸となって残業を勧めている会社です。逆に言えば、残業時間の少ない社員は仕事をしていない、という捉え方になってしまっており、若手社員でさえも、目上の先輩や上司などに対し、残業時間を評価のものさしとしています。また社内の打合せは予定が空く夕方以降に始まるため、半強制的な残業となる場面もあります。また、それについて予定がある旨を伝え、帰宅しようとした際に上司（部長）から怒鳴られることや、あからさまに態度が冷たくなるハラスメント行為を受けることがあります。打ち合わせの際も声を荒立てている姿と、萎縮している部下の社員を見ていると、指導の域を超えているように思えます。一部の人間の考え方の古さが社内のイメージのマイナスとなっていると思います。