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とにかく労働に対しての対価が低い。給料も基本的にあがることはほぼほぼないので、その時の求人条件がすべてです。私が従事していたフロント業務に関しては勤務体系が複数あり、中抜け業務、一般的な日勤業務、時間を少しずらした日勤業務(早番、遅番)など一般的な企業に慣れた方からしたらとても不規則で信じれないと思います。そのため在籍していた数年間の間に勤務体系、薄給など条件が合わない、あるいは接客業がおもっていた理想とかけ離れたものと感じているなどの理由で20人ほどは退職していたと記憶しています。(早いと1日で退職された方もたくさんおられます)
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