社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

基本的には売上がメインになるが、本社の管理職は関与しないため、一番間近で見てくれている上司の評価で昇給額や昇格が決まるところがありました。日頃の努力が給与に反映される点はとても良く、また上司への信頼につながるため、そこは公平で良いと感じます。