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良い点年収・給与制度・待遇

一人一人の生活になるべく合わせた雇用形態を目指しており、生活の基盤を組み立てやすくしてくれます。子供行事等にあわせて有給を使わせてくれます。給料の上がり方は、基本給に手当てがつく形での昇給があります。他には、役職についたりでの昇給になります。 技能職である以上給料面ではもちろん技能が優先されますが、扶養家族なども考慮してくれます。通勤の交通費は、ほぼ全額負担してもらえるので、日当が他社と同じでも大分生活水準は変わってくると思います。