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人不足なのもあり、昇進前の研修中もその役職の仕事をこなさないといけない。中途、新卒関係なく基本的にどんな人でも採用している感じなので、常識のない人もはじめから店舗で育てなければいけないのが時間と手間をとられる。どこの会社もそうだと思うが、社会人としての研修を設けるか、出展ペースを抑えてでも人材育成に時間をかけるのが良いのではないかと感じていた。
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