社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

給料が良い職場になると、残業も多く、肉体労働だとかなり体力的にきつい印象。 また、「この人は辞めないな」と思われるとアフターケアが遅いイメージがある。 募集要項も大雑把で、賞与年2回の記載があっても実際は基本給や手当にに数パーセント上乗せされていたり、そもそもの基本給が違っていたりする。 また、担当する人によって、内規の解釈を誤っていて、人それぞれ違うことを言う。