社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

お客様へのサービス提供や会社の新規事業にはお金を掛けるが、スタッフに対しては賞与も昇給もない。マンパワーが少ないのにあまり外部に募集をかけてなく、マンパワーが少ない状況でこなしているので、現場のスタッフの負担が大きい。また給与が低いので、募集から面接に来ても給与の面で辞退してしまう。また紹介制度も設けているが、紹介のバック料の低さと現場の現状を考えると紹介しにくい。