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経営上致し方ないことだとはわかってはいるが後発品の調剤率や地域支援加算算定へのノルマや上司からの圧が凄まじく、プレッシャーに感じていた。 人員が少ないのに新店を次々とオープンさせていて、店舗スタッフを駒としか考えていない上司たちに不満を持ったから。ワークライフバランスが取れないと思い退職を考えている。
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