社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上期、下期で目標を立てたり反省したりをするがしてもしなくても毎回同じ評価。評価によって時給に反映されるが5円とか10円。やる気が失せる。出来ない人、やらない人が得な会社だと思う。東京都の最低賃金が上がる度に入ったばかりの人たちと差がなくなっていく。5円や10円を積み上げてきた意味もない。