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毎年必ず昇給するのと、 個々の能力差での賞与の差があまり無いのが利点です。 個々の売上、店舗の売上、会社の売上 で賞与査定しているっぽいので、 個々の状況金額に大きな差が無く賞与もしっかり出てます。
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