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基本給はすごく低いのでインセンティブにかけるしかない。そうなると成果を出さなければならないので結構数字に追われる。 インセンティブには順位報酬やライン報酬などがあり、一件差がかなりの給与の差に繋がる。 夏冬の二回ボーナスがあるが、上司への気に入られ方によってかなり違う。
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