社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

営業会社になっているので、売り上げを上げていけばその成績に応じて歩合給なども支払われます。そして、その成績を3か月なりと継続をしていけば、総合的な評価にも繋がって役職なども付いてきます。結構自由な感じもあり、リーダーと呼ばれる役職の人も遅刻をよくしてきます。しかし、非常に成績も良くて会社に貢献しているので、特にお咎めなどは無い感じです。評価制度という点では、売り上げ第一主義という感じは強くしました。