社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

パワハラなどをする部や地域の管理者や、そういう問題が起きても根本的に解決できない人事など、適切な対応をできてない管理側が各営業所の部下を適切に評価すること自体が非常に難しい状況であると考えます。 また営業所内で社員同士の揉め事や小競り合いなどよく聞きますが、下の人間から上を評価すると、部統括自体の管理責任なのではないかと思います。