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経営状況の悪化によるものですが、服薬情報提供料等の加算を各種ノルマとして課してきており最近急激にノルマについてうるさく言うようになってきました。 また何をしたらいくら等手当として給与加算があったのですが、手当の見直しと称し実質的な減給が続いています。要求だけ高くなり給料を減らしてくるという矛盾した体質が続いておりそれにより退職者が続出しています。やめる人が多いことにより派遣薬剤師などを多用していますがそれにより実験費が高くなり店舗の利益が下がったなどと店舗の人間にいってくるところ。 離職者が相次いでいるにもかかわらず原因を考えず改善もされないところなどが不満です。
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