社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

トレーナーから始まり、一般メンバー、トレーナー、マネージャーなど、の職位がそれぞれ3〜5段階くらいに分かれていて、基準に則って上がって行き、時給も上がる。非常にクリアな基準なので、目指しやすい。また、連休や正月には手当もあり、その他しばしば特別手当あり。売り上げが上がれば何かの形で還元されるし、少ない時も働く人のモチベーションアップの為に特別手当がついたりする。福利厚生に関しては、健康診断やドックなど、手頃な価格で受けられる。少ない労働時間で社保に加入できる。短時間の労働でも有給がもらえる。