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自社開発の「感謝を伝える」アプリで、社員同士で日々の感謝を伝えることでポインタが貯まり、そのポイントに応じて賞与が上がることや、年度始めに目標を立て、達成度合いが給料に反映するなどの制度があるのは面白いと思う
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