社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

査定はあまり客観性が無く面接もある時とない時があるのでどのように評価しているのか分かり兼ねる時がある。評価項目も多数あり高い評価を得るにはかなり厳しい項目も多いのでなかなか昇級出来ない。ボーナスも始めはきちんと出ていたが不景気や赤字を理由に低く抑えられており、社長自ら減った分は補填すると言ったが未だに補填されず厳しくなる、一方である。待遇面では転勤などの打診が多く断りずらい。他の施設で欠員となることが多く慣れてきた頃に転勤を、打診されることが多い。入職して一年程度でも転勤を打診されることが多い。欠員が多いとシフトが厳しくなる傾向にあり、補充もなかなか、進まないので欠音のまま何年も過ぎることがあり、その際に忙しくて辞める人がいるのでとても悪循環であると思う。