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昨年度(2019年度)までは緩やかながらも営業利益を伸ばして安定していましたが、やはり現下のコロナ禍では大きく営業損益がが雇用の不安定さを感じます。バブル崩壊時期、リーマンショック時期には大きな事業縮小と雇用人員の整理が行われてきたようです。今回は今まで以上の長期化によって大きな営業損益が見込まれます。昇給はキャリアアップによって考課査定されますから変わらないと思われますが、賞与については数年は期待できないと思われます。
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