社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

良くも悪くも年功序列。 資格手当が一切ないので、履歴書等に記載するだけ余計な仕事を回される可能性があるので、必要最低限だけの記載にとどめておいたほうがいい。 昇給・昇格基準は、非常に曖昧かと。 上の人間に気に入られるとか・上のポストが開いたとかなので、若い人・上昇志向のある人はたいていいなくなる。