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管理職がイエスマンが多く仕事は安全や作業効率などを無視して現場を見にすら来ない経営陣の言うがままにやらされます。 報連相もまともに出来ないため急な対応が多いです。 工具、消耗品等の管理もちゃんと出来ていないので仕事がやりにくいです。 仕事のマニュアルやルールもまともに無く人材の育成も殆ど出来ないため経験が有る中途や優秀な新卒に丸投げだったり経過年数が長い先輩に教える、フォローする場面が多いです。
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