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地域で最下位の実績なのに、企業体質が古くてなかなか変わろうとしない。企業内の異動が少ないので、各分野で視野が狭く、時代の変化に対応できていない。教育システムも皆無で、口頭で仕事内容を伝える程度なので、人によっても差が大きく、組織としての危機意識も低い。
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