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良い点成長・働きがい・キャリア

専門的な知識が必要なため、定期的に研修がありました。新人のときは店舗配属前に検眼研修があり、一年後にフォロー研修、そのあとに検眼の応用研修がありました。その他にも接客研修、フィッティング研修など様々な研修がありました。