社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

とにかく異動が多い。この人はだめだと見限られたらすぐに異動か退職の方向に持っていかれる。一緒に働いている社員の異動が決まっている時、前もって異動が伝えられず異動の1ヶ月前とかに突然異動のことを伝えられる時がある。 評価制度はマネージャーの能力によって左右されると思う。