社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給を上げる人事評価は、個人予算の達成率が重要となります。 売上を上げやすい顧客を担当している社員は、昇給、昇格しますが、個人能力が高くても、売上が上げにくい顧客を担当している社員は、なかなか昇給しないので、評価基準に疑問を持っています。 担当している顧客により、残業時間や休日出勤も左右されるため、同じ営業所のサービスマンでも格差が目立つと思います。